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各讲授部分：

现把诊改进修资料之十九（2022）《扶植“进修工场” 助推校企精准化对接》转发给你们，望支配地点单元的全部职员，当真进修。

                                            诊改办

                              2022.10.18

扶植“进修工场” 助推校企精准化对接

信息来历: 《中国教导报》2022年10月18日06版

《职业教导提质培优步履打算（2020—2023年）》重申了职业教导深入产教融会、校企协作的严重意思，也为深圳这座“财产立市，建造业强市”之都会的职业教导点亮了指引前路的灯塔。深圳市沙井职业高等中学（以下简称“沙井职高”）作为校企协作的前驱校，从2008年“引企入校”、2012年共建“企业校区”到2017年摸索“进修工场”，2018年构成校企一体、进程导向、协同双赢的中职黉舍“进修工场”培育形式，历经4年，摸索出当局部分主导、以黉舍为主体、企业撑持的校企协作办学形式。黉舍的“‘双元进修工场’形式摸索与理论案例”荣获第五届天下职业手艺大会优良案例奖。

进修工场 让校企“零间隔”

在摸索校企协作办学早期，作为深圳先“吃螃蟹”的黉舍，沙井职高一方面经心梳理职业黉舍和企业相互疏离的诸多抵触，另外一方面站在“伟人”肩膀上。“伟人”，一是当局部分的鼎力撑持，二是德国“双元制”的资本注入。基于此，校企资本同享机制在多方协同到场下被打通。一是深圳市宝安区为建立企业校区、引进德国“双元制”职业教导体系供应了政策和财务撑持。二是黉舍加大对校企协作的投入力度，完美办学前提，和协作企业签定和谈，共商共建校外练习实训基地。“中德协作进修工场”不只稀有控综合、3D打印、财产产物设想等完美的实训室，并且稀有铣、加工中间、三坐标丈量机等进步前辈的举措措施装备，使黉舍与工场一体、讲堂与车间合一。三是加大高学历高本质专业教员引进力度，引育并举，专业教员既是企业手艺主干又是黉舍讲授妙手，打造万能型、锻练型、徒弟型教员团队，使“黉舍教员下企业、企业技师进讲堂”成为常态。

企业是熟习岗亭职责、使命流程、使命手艺前提和所需职业素养的用人单元主体，清晰地领会综合性岗亭规范所对接的常识方针、本质方针和才能方针。是以，要尽能够地延长人材链与财产链之间的间隔，就必须强化企业在职业教导中承当人材手艺练习的鞭策感化。“以名目化出产为载体，以使命进程体系化为导向，完成与企业使命规范对接”，以此为计谋，沙井职高打出了战术“组合拳”。

一是以名目化出产为载体，先生到场实在企业出产全进程，以使命进程体系化为导向，实行工学连系，重构课程讲授体系，完成了与企业使命规范、进步前辈手艺、职业素养文明的有用对接。二是建立使命进程体系化课程研讨专家使命室、德国专家使命室等中外“名师使命室”。借助协作企业德国“F+U”教导团体的资本，环绕企业“实在出产使命、实在使命情境”，展开基于“进修工场”形式的课程讲授体系的研讨。三是重构专业课程讲授体系，把实在出产使命作为“名目”，以企业现实题目为专业讲授载体，以使命进程为专业讲授设想的逻辑主线，经由进程实在使命使命建立进修范畴课程，设想使命进程体系化讲授计划。四是按照企业现实出产名目，校企配合订正专业人材计划，黉舍教员和企业工程师协作开辟“简略机器组件建造”“数控车床编程与操纵”等多门课程，编写活页式课本，开辟“真名目活常识”讲授资本。五是建立黉舍课程更新和教员专业生长机制，企业自动把引入的新装备、新手艺、新工艺、新资料投入课程讲授，调剂更新课程内容，支配企业手艺主干培训黉舍专业教员，指点黉舍教员进企业挂职熬炼，指点先生到场手艺大赛和岗亭理论。

闭环办理 让人材“被认同”

在校企协作战术的不时精进中，沙井职高也凝炼出一套闭环化培育计谋，此中的焦点要义，便是助推校企协作之下的职教走向社会认同。社会认同，要认同讲授。经由进程引进ISO29990国际品质规范，对标行业企业评估规范，校企协作展开人材培育评估鼎新研讨，黉舍环绕讲授构造、讲授进程、讲授办理、讲授成就等构建了“进修工场”培育形式的评估体系。社会认同，要认同专业。基于“进修工场”财产集群的岗亭才能需要阐发，黉舍引进优良企业，到场拟定人材培育计划和讲授评估，对标行业企业需要，为企业培育“岗亭对接”的专业人材。社会认同，要认同人材。黉舍慎密依靠行业协会展开先生学业评估，在先生学业评估中引入职业手艺证书及职业院校手艺大赛的评估规范，并实在将行业企业规范融入专业讲授规范和评估。

与此同时，为了鞭策校企配合生长，在宝安区的撑持下，黉舍引入当局部分、行业、企业资本，构成政校企行等多主体紧密亲密协作的办学款式。另外，还建立健全了有行业企业和用人单元到场的校企联席集会轨制、理事会轨制、专业指点委员会轨制，经由进程定单式培育和双向挑选，每一年为协作企业保送多量优良手艺人材。为了助力企业完成手艺冲破，黉舍特地建立产学研发中间，由专业教员到场企业产物研发和出产工艺拟定，今朝，已为协作企业胜利研发具备自立常识产权的数控帮助测试、数控五轴东西磨床操纵、数控机床插补节制等体系软件。与沙井职高协作的企业斩获了诸多殊荣，比方深圳市同辉精工科技无限公司被归入深圳市首批50家“产教融会型企业”培育名单，建成地区智能建造人材园区，引进4家企业入园，被评为宝安区“尊师重教进步前辈单元”。“进修工场”被参与2019年宝安区督办撑持扶植的“跨企业实训中间”。

纵观沙井职高对校企协作的摸索，其修建的不只是与企业、社会周密对接的人材培育闭环体系，更是助力职业教导人材品质供应侧和实体财产经济需要侧有用符合的主要推手。最近几年来，先生到场天下手艺比赛荣获8金、23银、27铜的优良成就，毕业生获评天下手艺妙手5人，向中小企业和大专院校保送了多量具备踏实手艺根本的优良毕业生。这恰是沙井职高为地区经济成长供应源源不时的高本质手艺手艺型人材和手艺堆集的实在写照。